美国4月职位空缺激增至760万个，创近两年新高

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美国劳工统计局数据：4 月岗位空缺达 760 万个，环比大增 73.1 万，创 2024 年 5 月以来新高；道琼斯经济学家此前一致预期仅 680 万个。岗位需求大幅抬升的同时，企业招工节奏明显放缓，4 月总招聘人数环比减少 41.9 万。

　　美国政府周二发布职位空缺与劳动力流动调查报告：4 月全美岗位空缺升至近两年高位，但企业招聘规模大幅回落，劳动力市场呈现用工需求旺盛、实际落地招工乏力的格局。

　　美国劳工统计局（BLS）公布，4 月职位空缺 760 万个，较 3 月大增 73.1 万，创下 2024 年 5 月之后最高值；道琼斯调研经济学家此前市场预期仅 680 万。

　　空缺岗位总量已超过全美失业人口总数，职位空缺率环比提升 0.4 个百分点至 4.6%。

　　分行业来看，新增空缺岗位几乎集中在专业及商业服务业，单行业新增 66.8 万个岗位，侧面反映人工智能正在改变用工需求结构；就业支柱行业医疗与社会救助新增 8.9 万个空缺；金融业岗位空缺减少 13.4 万，其余行业数据基本持平。

　　空缺岗位激增的另一面是招聘降温：

　　4 月企业合计录用 512 万名员工，较 3 月减少 41.9 万人，招聘率回落 0.3 个百分点至 3.2%。与此同时裁员解聘人数小幅下行，减少 19.2 万至 170 万人。反映求职者跳槽意愿与就业信心的主动离职人数降至 300 万以内，环比减少 18.3 万，为 2020 年 8 月以来新低。

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　　整体来看，数据印证自 2025 年初以来美国劳动力市场 “低招聘、低裁员” 的运行特征：初请失业金人数整体低位运行、仅阶段性脉冲走高，失业率维持在 4.3% 附近波动微弱。