上海莱士：管理层薪酬与公司业绩、个人绩效相挂钩

证券之星消息ETF怎么买，上海莱士(002252)07月01日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：持续追踪莱士高额工资系列莱士净利润从22年24年，23年有同比降低，莱士管理层工资是持续增长，请问莱士管理层工资只与营收有关吗，请做出合理解释上海莱士董秘：感谢您的关注！近几年公司持续科学优化高管薪酬与绩效考核体系，于本年度制定并披露了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，管理层薪酬与公司业绩、个人绩效相挂钩，与公司长远利益相结合，共享成果、共担责任。公司推出的第二期员工持股计划中，以高管身份参与计划的高管还承诺放弃2026-2028年部分薪酬，利益与公司深度绑定。谢谢。投资者：请问公司预估血制品寒冬和公司何时能反转，公司和大股东对公司现在在资本市场表现如何看待，末来几时才能走出极端低迷！上海莱士董秘：感谢您的关注！目前行业处于周期调整，景气反转受库存消化、供需平衡、政策变化等多重因素影响。公司正在全面推进营销改革、精益降本、创新药研发等举措改善经营基本面。公司控股股东和管理层高度重视当前股价走势，股价受行业周期、板块情绪等多重因素影响。公司与控股股东长期看好行业与公司发展，公司将持续做实经营提升内在价值，常态化做好投资者沟通，依规运用各类市值管理手段，以持续稳健的经营业绩回报全体投资者。谢谢。投资者：董秘您好！请问截止6月20号，公司的股东人数是多少？谢谢上海莱士董秘：感谢您的关注！截至2026年6月18日，公司股东总户数为116,541户。谢谢。投资者：公司2025年营收与归母净利润双双下滑，且2026年一季度营收同比大降24.75%，归母净利润暴跌44.21%。请问公司核心产品（如静丙、白蛋白）销量与毛利率同步下滑的具体原因是什么？管理层预计业绩的“止血”拐点何时才能到来？上海莱士董秘：感谢您的关注！受国家增值税相关政策、行业政策、市场竞争、渠道库存调整等因素影响，血液制品相关产品价格均有所下滑。公司已全面推进营销改革，依托精益管理降本控费，同时布局创新药与新增市场。随着渠道库存逐步出清、内部改革成效持续释放，经营基本面有望回归稳健发展态势。公司和控股股东长期看好血液制品刚需属性，会持续做实经营，逐步改善盈利水平。谢谢。投资者：公司连续两年经营性现金流为负，2026年一季度经营活动现金流净额更是同比暴跌79.3%。存货规模高达55.51亿元，应收账款也大幅增加。请问这种严重的“失血”状态和渠道库存积压问题，公司有何具体的解决与去化方案？是否存在坏账风险？上海莱士董秘：感谢您的关注！当前血液制品行业短期供需格局有所变化，叠加相关医保政策等影响，行业面临一定的压力。目前公司以终端动销驱动取代传统销售模式，通过拉动销、降库存、促回款、保发货的闭环管理，同时深耕医院、零售、第三终端市场等方式，实现经营质量的提升。血液制品刚需属性强、存货库龄整体健康，存货减值风险可控。后续随着渠道库存逐步消化、终端动销回暖，财务指标也将持续改善。谢谢。投资者：公司是否认可股权激励价格具有股价指引意义？上海莱士董秘：感谢您的关注！公司第二期员工持股计划的授予价格主要参考了相关政策与市场实践，并综合考量公司实际经营情况，定价兼顾激励效果和公司股东利益，有利于激发核心团队活力、保障公司持续健康发展。该授予价格按规则不低于股票票面金额，且不低于本员工持股计划草案公告日前1交易日均价（5.51元/股）和前20个交易日均价（5.70元/股）孰高的50%。二级市场股价受行业周期、市场情绪等因素影响，与公司员工持股计划授予价格没有对应关系。谢谢。